Recrutements récurrents

Sur une ou plusieurs régions, vous menez régulièrement des campagnes de recrutement sur des profils identiques (Commerciaux, Chef de Secteur, Télévendeurs, Chargés de Clientèle, Techniciens...).

Vous souhaitez anticiper vos prochains recrutements.

Network RH a conçu pour vous :

Le Pack VEILLE (Abonnement) :

• Création de votre vivier de candidature (espace dédié) au sein de notre logiciel de gestion. 
• Rédaction de l'offre d'emploi d'après votre description de poste.
• Diffusion chaque mois de l'offre d'emploi sur sites Web d'emploi (généralistes et/ou spécialistes suivant le type de profil recherché).
• Démarche active de recherche de candidats sur CV thèques, vivier de candidature et push. 
• Réception et traitement administratif des candidatures (externes et spontanées client).
• Envoi d'un accusé réception et d'un lien informatique avec un formulaire à remplir à chaque candidat. 
• Présélection et tri des CV sur vos critères préalablement établis.
• Convocation pour un entretien téléphonique (sous 2 à 3 jours) donnant lieu à une sélection - Le Candidat est en situation d'entretien et non pris au dépourvu.
• Entretien téléphonique (de 30 à 45 minutes) et sélection des candidats sur critères objectifs. 
• Rédaction d'une mini-synthèse par candidat sélectionné alimentant votre vivier de candidature. 
• Transfert quotidien des candidatures (CV et mini-synthèse).
• Envoi des réponses négatives aux candidats contactés et non sélectionnés pour le poste.

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